L’RSPP Show Secondo tale D.Lgs., Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una “persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali descritti nell’art. 32, designata dal Datore di Lavoro , a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.” (Decreto Legislativo 9 aprile 2008, art. 2). Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione partecipa assieme al Medico Competente e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza alla riunione periodica indetta annualmente dal Datore di Lavoro e collabora con queste figure professionali per la realizzazione del Documento di Valutazione dei Rischi. Più nello specifico questi deve provvedere:
Il R.S.P.P. deve garantire il segreto professionale riguardo i sistemi lavorativi di cui viene a conoscenza nello svolgimento delle funzioni a lui assegnate dal Testo Unico sulla Sicurezza. Quanti R.S.P.P. Può avere una azienda Per legge un datore di lavoro può nominare un solo R.S.P.P.. Tuttavia, a seconda delle dimensioni o della tipologia di una azienda, il R.S.P.P. può essere affiancato da altre figure, gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (A.S.P.P.). Gli A.S.P.P. devono avere delle caratteristiche tecniche specifiche per poter svolgere questo ruolo e aiutare il responsabile nel coordinamento della sua attività. Chi può ricoprire il ruolo di R.S.P.P. Solitamente questo ruolo viene ricoperto dal datore di lavoro stesso, ma può anche essere assunto da un dipendente o da un consulente esterno, esperto in sicurezza sul lavoro. R.S.P.P. Datore di lavoro La funzione di R.S.P.P. può essere esercitata dal datore di lavoro se si tratta di aziende:
In questo caso, questi deve aver partecipato a specifici corsi di formazione, con verifica di apprendimento, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative svolte. La durata di formazione per il datore di lavoro che ricopre l’incarico di R.S.P.P. cambia in relazione al livello di rischio della sua azienda:
Il datore di lavoro che assume l’incarico di R.S.P.P. è tenuto ad aggiornamenti obbligatori quinquennali in relazione al livello di rischio dell’attività:
R.S.P.P. non Datore di lavoro L’incarico di R.S.P.P. può anche essere ricoperto da un dipendente dell’azienda o da una persona esterna. In questi casi la nomina viene eseguita dal datore di lavoro dopo l’accertamento delle competenze tecniche e professionali richieste dalla legge sulla tutela della sicurezza. Il D. Lgs. 81/08 prevede che lo svolgimento dei compiti di addetto/responsabile del servizio prevenzione e protezione sia subordinato al possesso dei seguenti requisiti:
Sono previsti, per gli R.S.P.P. e A.S.P.P., corsi di aggiornamento, con cadenza quinquennale, secondo le seguenti regole:
Vantaggi dell’RSPP Esterno
Servizio R.S.P.P. Job Safety Consulting La Job Safety Consulting è disponibile per l’assunzione d’incarichi di assistenza periodica ed accettazione della nomina da R.S.P.P. esterno per tutti i macrosettori di attività. Un nostro professionista abilitato sarà in grado di affiancarvi nella valutazione della situazione, di pianificare le azioni da intraprendere, di supportare le azioni programmate e di assistervi, criticamente, nella verifica dei risultati finali. Inadempimenti In caso di inadempimento, il datore di lavoro è punibile con arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400. In base all’allegato I al D.Lgs. 81/08 l’inadempimento può portare all’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale. Responsabilità dell’RSPP Il D.Lgs. 81/08 non prevede responsabilità né sanzioni specifiche per questa figura. Ciò è dovuto al fatto che il RSPP non ha a priori potere decisionale o di spesa, ma solo funzioni consultive. Scadenza del servizio Il servizio si intende a tempo indeterminato, fino a disdetta della nomina stessa che dovrà essere tempestivamente comunicata alle autorità competenti. Legislatura di riferimento
Chi può essere il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione?Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è il soggetto (che può essere interno ad una azienda, un professionista esterno o il datore di lavoro stesso, in alcuni casi), nominato dal datore di lavoro ed in possesso di capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e ...
Come è designato il responsabile del servizio prevenzione e protezione?Rspp è l'acronimo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Esso viene nominato dal datore di lavoro per coordinare, sotto la sua responsabilità, il servizio di prevenzione protezione.
Quanti RSPP si possono nominare?Quanti RSPP può avere un'Azienda? Un Datore di Lavoro può procedere alla nomina di un solo RSPP, infatti per legge deve affiancarsi uno e un solo Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione al fine di rendere efficace ed effettiva la politica aziendale di sicurezza e igiene del lavoro, che deve essere unica.
Chi è il responsabile del servizio?Può essere un professionista esterno, in possesso delle apposite competenze tecniche, o viene scelto tra il personale interno, purché competente e dotato di esperienza, assumendosi ogni responsabilità per garantire la sicurezza dei lavoratori.
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