Come si calcola il tfr della colf

Come disciplinato dal CCNL attuale, in caso di termine del rapporto di lavoro (qualsiasi sia la causa), il collaboratore domestico come la badante e la colf ha diritto ad un trattamento di fine rapporto (T.F.R).

Come si calcola il TFR? Fondamentale saperlo per tutti i datori di lavoro, per non trovarsi in difficoltà quando la collaborazione cessa per un qualsiasi motivo.

Vediamo quindi in dettaglio come viene conteggiato il trattamento di fine rapporto.

Calcolo del TFR per badanti e colf

In un altro articolo abbiamo già parlato di come calcolare la tredicesima di colf e badanti.

Adesso ci occupiamo di un altro aspetto fondamentale della loro retribuzione, ovvero del calcolo del TFR.

La legge che determina il suo calcolo è la n.297 del 29 maggio 1982, e successive modifiche.

Il calcolo si effettua sull'ammontare dei compensi percepiti nell'anno, inclusi del valore convenzionale per vitto e alloggio per il collaboratore convivente, e deve essere una cifra pari.

In questi compensi fanno parte anche:

• indennità di funzione

• acconto futuri aumenti

• tredicesima mensilità

• festività retribuite

• ferie

In breve, il calcolo viene fatto su tutte le somme percepite abitualmente, e anche assenze dovute a infortunio, malattia, maternità, congedo matrimoniale devono essere conteggiate come lavoro retribuito.

Facciamo un esempio di calcolo, per una badante convivente livello BS.

Va sommata l'indennità di vitto e alloggio con la paga mensile complessiva, e avremo il compenso su cui calcolare il TFR per il mese in corso.

Lo stesso procedimento va fatto per tutti i mesi, in questo modo, a fine anno si avrà il TFR totale maturato nell'anno, che secondo legge sarà soggetto a rivalutazione l'anno successivo.

Tale compenso complessivo dovrà essere diviso per 13,5 (cifra valida per tutti i lavoratori).

Tornando all'esempio, facciamo sempre riferimento alla quota annua del TFR per una badante convivente livello BS.

Consideriamo che abbia una retribuzione mensile di 880,24 euro.

Sommiamo ad essa l'indennità di vitto e alloggio e ricaviamo il valore di 168,30 euro.

Deve essere fatto questo calcolo:

880,24 (retribuzione mensile) + 160,30 (indennità di vitto e alloggio)=1040,54

1040,54X13 (le mensilità da considerare)=13527,02 (retribuzione annua)

13527,02 (retribuzione annua)/13,5 (coefficiente fisso)=1002,001 (quota tfr per anno)

Le quote annue accantonate sono incrementate dell’1,5% annuo, mensilmente riproporzionato, e del 75% dell’aumento del costo della vita, accertato dall’Istat.

Alla fine del secondo anno quindi, il TFR del primo anno viene rivalutato con il coefficiente di rivalutazione del dicembre dell'anno in corso e così sarà per gli anni seguenti.

Se si conclude il rapporto di collaborazione, il TFR maturato fino al dicembre dell'anno precedente deve essere rivalutato in base al coefficiente stabilito per il mese di conclusione del rapporto lavorativo.

Invece, il TFR maturato durante l'anno di conclusione del rapporto non dovrà essere soggetto a rivalutazione perché tale compenso sarà elargito prima dell'arrivo dell'anno successivo.

La badante e la colf potranno chiedere al datore di lavoro un anticipo del TFR, non più di una volta all'anno e al massimo potranno ricevere il 70% di quanto maturato al momento della richiesta.

Non devono essere conteggiati, ai fini del calcolo del TFR, il lavoro straordinario occasionale, rimborsi spese, premi, indennità di trasferta, di viaggio o occasionali, assenze non retribuite.

Spaventati dai calcoli? DoEmploy viene in aiuto

Al fine di evitare di fare tutti questi calcoli, è possibile effettuare sul nostro sito il calcolo online della busta paga che mostra uno stipendio mensile comprensivo del calcolo del TFR (maturato appunto per mese).

Per avere una busta paga completa, che conteggi anche tutti i benefici contrattuali (e la loro maturazione nel tempo) in base alle ore effettivamente lavorate e dunque soggette a retribuzione, si può fare il download della nostra app DoEmploy: Busta Paga Domestico.

Oltre ad eseguire tutti i calcoli necessari per avere una busta paga conforme a quanto prevede il CCNL per il lavoro domestico, permette di esportare le buste paga in pdf e di condividerne i dati con la propria badante, la propria colf o qualsiasi altro tipo di collaboratore domestico.

Regole di calcolo e tempi di liquidazione del Tfr a colf: cosa prevedono leggi in vigore e Ccnl e chiarimenti per pagamenti

In quanto tempo viene liquidato il Tfr Trattamento di fine rapporto di una colf?

Per quanto riguarda i tempi di liquidazione del Tfr alle colf, le leggi prevedono che le somme accumulate dalla lavoratrice nel corso del rapporto di lavoro debbano essere liquidate entro un tempo massimo di 45 giorni dal momento della conclusione del rapporto di lavoro. La legge permette che il Tfr alle colf sia pagato ogni anno.

Come funziona il Tfr di una colf? Il Tfr, Trattamento di fine rapporto, è, appunto, un trattamento economico che viene corrisposto ai lavoratori dipendenti al termine del rapporto di lavoro con relativo datore di lavoro, sia che la cessazione del rapporto di lavoro avvenga per raggiungimento dei requisiti per la pensione, sia che avvenga per fine servizio, o per dimissioni o per licenziamento.

Il Tfr è sempre dovuto a tutti i lavoratori dipendenti e ogni ccnl regola la liquidazione del Tfr e relativi tempi in maniera specifica. Vediamo di seguito cosa prevedono leggi e Ccnl in vigore per il Tfr alle colf

• Tfr colf come si calcola 
• In quanto tempo viene liquidato Tfr a colf

Tfr colf come si calcola

La base per il calcolo del Tfr di una colf è rappresentata, come per ogni altro lavoratore dipendente, dalla retribuzione corrisposta durante l’anno. Bisogna somma, infatti, tutti gli elementi erogati nell’anno in maniera cioè paga base, eventuale superminimo, eventuali scatti di anzianità, indennità sostitutiva di vitto e alloggio (in caso di lavoratori conviventi), tredicesima mensilità, e altri elementi retributivi, come i premi. 

Il Tfr per una colf (signora delle pulizie) si calcola sui mesi di effettivo servizio prestato, compreso l’eventuale periodo di prova, e ai fini del calcolo del Tfr valgono anche i periodi di assenza per ferie, malattia, infortunio, maternità o congedo matrimoniale.

Per determinare la quota annua di Tfr, bisogna, dunque, sommare tutti gli elementi corrisposti alla colf nel corso dell’anno e dividere il risultato per 13,5. La quota di Tfr deve essere poi rivalutata a partire dal secondo anno di lavoro e la rivalutazione in base alla somma di:

• coefficiente annuale fisso pari al 1,5% su base annua, se la quota annuale da rivalutare ha avuto durata inferiore all'anno, il tasso fisso dell'1,5% va frazionato in dodicesimi di anno (pari allo 0,125% per ogni mese) e moltiplicato per il numero di mesi lavorati nell’anno.
• coefficiente variabile sull’aumento del costo della vita accertato dall’Istat. 

L’importo di Tfr per la colf calcolato e rivalutato deve essere poi essere rivalutato l'anno successivo, secondo i tassi Istat in vigore, e così via, e il Tfr da corrispondere alla lavoratrice risulta sempre pari alla somma accantonata nell’ultimo anno di lavoro e fino al momento della cassazione del rapporto di lavoro o del mese in cui il rapporto di lavoro cessa. Il Tfr spetta anche nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro della colf durante il periodo di prova, se tale periodo risulti superiore ai 15 giorni.

In quanto tempo viene liquidato Tfr a colf

Per quanto riguarda i tempi di liquidazione del Tfr alle colf, le leggi prevedono che le somme accumulate dalla lavoratrice nel corso del rapporto di lavoro debbano essere liquidate entro un tempo massimo di 45 giorni dal momento della conclusione del rapporto di lavoro.

La legge permette che il Tfr alle colf sia pagato ogni anno, se richiesto dalla lavoratrice o dal datore di lavoro, e in ogni caso con il consenso dell’altro.

Anche per le Colf sussiste, in corso di rapporto di lavoro, la possibilità di richiedere un anticipo di tfr una volta l’anno e nella misura massima del 70% dell'importo maturato fino al momento della richiesta di anticipo.

Regole di calcolo e termini di pagamento per la retribuzione dei dipendenti: vengono fornite le leggi obbligatorie e i contratti di lavoro nazionali e vengono fornite le spiegazioni per i pagamenti.

Come si fa il calcolo del TFR di una colf?

Come si calcola il TFR esempio pratico?

Quando si paga il TFR alla colf?

Come calcolare tredicesima e liquidazione colf?